Slutspurten!

Det är lätt att glömma bort det här med bloggen när man är så pass uppe i allt som har med färdigställandet av rapporten och göra.
Rapporten är nu i alla fall helt färdig, kanske den behöver ytterligare en korrekturläsning eller så men all information är där den ska och jag är faktiskt väldigt nöjd med resultatet. Jag tycker att vi har lyckats med att ro projektet i hamn även om det finns bitar som skulle behövas arbetas vidare på. Detta var dock någonting som vi var medvetna om när vi tog på oss det här projektet. Det är ett projekt som utlysts som ett ex-jobb vilket innebär att det förväntas att det ska utföras med mer tid tillgodo. Jag tycker dock att vi har lyckats med att ta fram ett koncept som faktiskt skulle kunna fungera för att lösa problemet med bristande följsamhet när det gäller hygienrutiner. Framtiden får visa om det verkligen är så och om sjukhusledningen är villiga att testa detta koncept på riktigt. Det är någonting som vi har insett under projektets gång, ett sådant här koncept behöver testas noga och under en längre tid för att man ska kunna bedöma om det fungerar eller inte. Vi har under det här projektets gång inte haft den tid som krävs för att ta fram en fullständig prototyp av systemet och har därför inte kunnat testa det i sin helhet.
Däremot så har vi tagit fram en prototyp som behandlar aspekter av systemet som vi ska testa på Karolinska på tisdag (3/6).

Det som gäller nu är att förbereda presentationer, vi ska presentera projektarbetet på Karolinska på tisdag eftermiddag (3/6) och på Högskolan på onsdag (4/6). Presentationerna kommer nog ha lite olika upplägg och inriktning eftersom det är olika vad som är intressant för Karolinska och Högskolan. Karolinska är mest intresserade av resultatet och kanske inte lika intresserade av de kognitionsvetenskapliga bitarna medan högskolan har ett intresse av hela processen. Så det är mycket att göra nu helt klart men det är vällså en slutspurt ska vara!

//Rickard

Sista veckan innan presentationen

Nu är vi inne i sista veckan innan vår presentation i Skövde samt på Karolinska universitetssjukhuset.
Vi har under de senaste veckorna arbetat med att färdigställa vår teoretiska rapport samtidigt som vi har paralellt utformat vårt slutliga koncept.

I rapporten har jag fokuserat på den kognitionsvetenskapliga kopplingen till Gamification. Eftersom vi är kognitionsvetare är det av största vikt att rapporten förmedlar vårt förhållingssätt med utgångspunkt i kognitionsteorier. Det jag skrivit om berör främst situarad kognition och lärande viket hänger ihop med det koncept vi utvecklat. Konceptet bygger mycket på att den information som de anställda har lärt sig 1 gång om året via en onlikurs nu förflyttas till den miljö där kunskapen verkligen behövs.. till situationen. Detta skapar ett mer situarat lärande där förhoppningen är att kunskapen lättare ska internaliseras. 

Det svårigheter vi har stått inför har berört tidbrist gällande att vi har haft höga ambitioner på vårt koncept och prototyp. Eftersom vi kom fram till att RFID var en passande teknik för vårt system ville vi införskaffa detta till vår prototyp. Jag lyckades få tag i ett kit och har försökt lista ut hur det kan användas på bästa sätt i prototypen.

Vi har annars haft en telefonkonferens med ledningen på karolinska, en representant från thorax kliniken samt representanter ifrån CTMH. Det var ett avstämningsmöte där vi berättade lite om det koncept som vi håller på med och vad de kan förväntas få levererat till sig i slutet av projektet.

Nästa vecka 3/6 ska vi genomföra vår utvärdering på kliniken samt hålla en längre presentation för representanter från sjukhusledningen, thoraxkliniken, vårdhygien samt CTMH . Jag ser mycket fram emot att se hur vår ide motas och jag är förväntansfull att det blir nöjda med vårt arbete och vill att vi fortsätter projektet och implementerar en mer fullständig prototyp för kvantitativ testning.

//Sofia

Det börjar dra ihop sig...

Ja det kan man minst sagt säga, tiden bara springer iväg. Denna vecka kommer till största delen ägnas åt att försöka knyta ihop säcken och bearbeta den information som ska vara med i rapporten. Sedan så kommer vi antagligen få skala bort en del information men det är ju lättare att skala bort än att lägga till så det är nog en bra strategi.
Idag så har vi annars haft en telefonkonferens med ledningen på karolinska, en representant från thorax kliniken samt representanter ifrån CTMH. Det var ett avstämningsmöte där vi berättade lite om det koncept som vi håller på med och vad de kan förväntas få levererat till sig i slutet av projektet. Det bestämdes även att vi ska testa konceptet på thorax kliniken 3/6 samt att vi ska hålla en avslutande presentation på eftermiddagen 3/6. Det kommer då att finnas representanter från sjukhusledningen, thoraxkliniken, vårdhygien samt CTMH på plats.
Vi räknar med att ha en prototyp av systemet färdigt som vi kan testa och visa på kliniken den 3/6. Prototypen kommer enbart ta upp en del av systemet, vissa bakomliggande funktioner ligger utanför vårat kunskapsområde och tiden är inte tillräckligt lång för att vi ska kunna skaffa oss den kunskap som krävs för att lösa detta. Det gäller främst databasen som ska lagra information om användaren och sköta beräkningarna för poängsystemet.

//Rickard

Vi har nu arbetat med projektet i ett par veckor och i den föregående veckan arbetade vi fram ett intressant första koncept. Precis som Rickard benämnde i sitt inlägg så har konceptet ett inslag av det utbildningsmaterial som sjukvårdspersonal i Stockholms landsting använder sig av:

 http://host.learnways.com/sll/vardhygien/template.htm.

Vi är angelägna om att förankra konceptet och vår Gamification modell i kognitionsvetenskapliga teorier och vi ser specifikt situerad kognition (situerat lärande) som passande.

                                          En del av det nuvarande utbildningsmaterialet

Rickard har under föregående vecka arbetat mycket kring teoretisk bakgrund till gamification medens jag har fokuserat kring kognitionsvetenskapliga teorier, situerat lärande samt motivations teorier såsom self determination theory.

En del av systemet (skärm med instruktionsvideo ovanför handfat)

Under denna vecka kommer vi att vidareutveckla vårt koncept med specifikt fokus på hur systemet kan inbegripa element som får det att ha en längre levnadslängd i dne bemärkelse att användaren inte tappar intresset för systemet. Detta kommer vi lösa med hjälp av spel psykologiska tekniker. Under denna vecka har vi även som ambition att konstruera någon form av prototypsom hjälper oss att göra en enkel första utvärdering.


//Sofia

Förra veckan så bestämde vi oss för ett koncept som vi ska arbeta vidare med och ha som grund för det slutgiltiga systemet. Idag så finns det redan ett system som till viss del bygger på gamification som har med utbildning för personalen gällande basala hygienrutiner. Vi tänker använda oss av delar av detta system eftersom vi anser att det finns bra aspekter med systemet och vi tror även att det kan öka acceptansen för det system som vi utvecklar. Ett problem med det system som används idag är att det är databaserat och inte har någon anknytning till verksamheten vilket kan innebära ett problem. Kontexten är viktig när det gäller inlärning och det är bland annat någonting som man pratar om inom situerad kognition (situerat lärande). Genom att använda delar av det "utbildningssystem" som redan finns idag och flytta ut det i verksamheten så bör det fungera mer effektivt. Med utgångspunkt i gamification teori så kan vi sedan modifiera/lägga till den funktionalitet som krävs för att systemet ska fungera på ett bra sätt.
Vi fortsätter även med att skriva på rapporten och få till den teoretiska bakgrunden.
Det som gäller för den här veckan är att vidareutveckla vårt koncept och fortsätta med teorin. Vi ska även försöka konstruera någon form av prototyp där vi kan testa aspekter av konceptet vi arbetar med.

//Rickard

Teorigenomgång och rapportskrivning.

Den här veckan kommer fokus att ligga på att läsa material som har med gamification att göra men även att koppla begreppet gamification till kognitionsvetenskapliga teorier.
Det kommer även bli en hel del rapportskrivande för att få ner informationen på papper och få igång tankeprocesserna om ämnet så att vi senare kan lägga mer fokus på att utveckla ett koncept. Jag kommer främst att fokusera på ämnesområdet gamification, vad det är för någonting, vilka styrkor det finns med gamification och även vilka risker det finns med gamification. Jag räknar med att en stor del av den teoretiska bakgrunden om gamification kommer att vara färdig i slutet på veckan.

//Rickard

2/4 - 4/4 Observationer och Intervjuer

Bilder ifrån vårat besök på thorax kliniken.

Efter den presentation som vi höll på thoraxkliniken så var det dags att utföra observationer och intervjuer med personalen. Eftersom projektarbetet bygger på information som samlats in med hjälp av observationer så finns det redan en hel del sådan dokumentation. Vi ansåg dock att det var viktigt att vi själva gjorde några observationer eftersom det skulle kunna ge oss en känsla för kontexten. Den information som var viktigast för oss var dock den information som vi kunde samla in med hjälp av intervjuer.

Det som vi kunde observera bekräftade i stort den information som vi redan hade tillgång till. Det finns helt klart ett problem med att personalen inte följer eller inte utför de basala hygienrutinerna på rätt sätt. Den information som vi hade fått innan projektet startade var att fokus skulle ligga på läkargruppen eftersom de helt enkelt var sämst på att följa de basala hygienrutinerna. Detta var någonting som vi hade svårt att förstå men som bekräftades av våra observationer.

Vad vi vet så har det inte gjorts några intervjuer med personalen tidigare om denna problematik. Detta var därför någonting som var viktigt för oss. Vi började med att intervjua den sjuksköterska som vi har fått som kontaktperson på vårdavdelningen. Hon kunde sedan hänvisa oss vidare till andra personer som var av intresse för undersökningen. Man kan säga att vi i viss mån använde oss av snowballing för att hitta informationsrika objekt att intervjua. Det som framkom vid intervjuer som vi gjorde med läkarna var att en av anledningarna till att de basala hygienrutinerna inte följs så bra av läkarna var att läkargruppen av naturen är väldigt ifrågasättande. De ifrågasätter om rutinerna verkligen ger den effekt som man säger. Många av läkarna har erfarenhet från andra länder och andra sjukhus och där ser rutinerna inte likadana ut vilket innebär ett problem för de basala hygienrutinernas trovärdighet. Detta är ett onekligen ett problem men samtidigt så är det så att de rutiner som finns idag är till för att följas och det är därför inte acceptabelt att inte göra detta.  

Det framkom även att om vi ska utveckla ett system med anknytning till gamification så kommer det inte att fungera om det innebär att läkarna måste sitta mer tid vid datorn än vad de redan gör idag. 

Den lösning som vi kan se är att systemet implementeras som en del av arbetsmiljön. Det finns flera fördelar med detta, det tar exempelvis inte tid ifrån arbetet på samma sätt som ett datorbaserat system skulle kunna göra. Att implementera systemet i arbetsmiljön medför också att systemet befinner sig i den kontext där vi vill se de största effekterna. 

Någonting annat som vi insåg var att det är viktigt att systemet bygger på vetenskapliga teorier om det ska anses ha tillräckligt stor trovärdighet för att användas. Nästa steg i projektarbetet kommer därför bli att börja skriva på den teoretiska bakgrunden. 

//Rickard och Sofia-Li